• Diyarbakır10 °C
  • Batman12 °C
  • Mardin15 °C
  • Bingöl6 °C
  • Bitlis6 °C
  • Elazığ14 °C
  • Erzincan10 °C
  • Şanlıurfa17 °C
  • Erzurum5 °C
  • Ağrı1 °C
  • Gaziantep14 °C
  • Hakkari8 °C
  • Muş5 °C
  • Siirt11 °C
  • Van8 °C
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
En favori çalışan olmanın, önemli stratejileri
06 Ağustos 2014 Çarşamba 10:50

En favori çalışan olmanın, önemli stratejileri

Kariyer hayatı rekabet dolu ve zordur fakat bu stratejiler favori çalışan olmanıza yardım edecek.

Müdürünüzün çalışma düzenini ve karakterini çözümlemeden onun hayatını kolaylaştırmanız ve favori çalışanı olmanız pek mümkün değil. Oturup sizden ne istediğini düşünün. Sizden mail atmanızı mı istiyor yoksa kapısını çalmanızı ve bizzat iletmenizi mi? İşin her aşamasında bilgi geçmenizi mi tercih eder yoksa iş bittiğinde halletmiş bir şekilde karşısına geçmenizi mi? Bu ve benzeri soruların cevapları doğrultusunda davranışlarını düzenleyin.

 Müdürünüzün hedeflerini bilin

Çalışan olarak sadece kendi hedeflerinize odaklanmak gibi bir hata yapmayın. Müdürünüzün hedeflerini de bilirseniz o yönde çalışmalarınızı yoğunlaştırabilir ve gözüne girebilirsiniz.

 Sürprizlerden kaçının

Müdürünüze asla sürpriz yapmayın. Sürprizden kastımız elbette hediye almak, doğum günü partisi düzenlemek vs değil :) Bir müşterinin bütçeyi geri çekeceğini hissediyorsanız hemen bilgi vermeniz önemlidir. Olumsuz bir durum gerçekleştiğinde " Ben hissetmiştim ama söylemek istemedim" demek sizin ileri görüşlü olduğunuzu değil risk yönetimini başaramadığınızı gösterir.

Müdürünüz size bakıcılık yapmaz

Hastalık gibi durumlarda sağlık sigortası vs konularla uğraşırken müdürünüzün her adımda size yol göstermesini beklemeyin. İnsan Kaynakları ihtiyacınız olan bilgileri sunmak için hazır duruyor. Kendi işinizi kendiniz halledin ki özgüveni yüksek ve iş halledebilen bir karaktere sahip olduğunuz anlaşılsın.. Teslim gününü geçirmeyin

Size verilen görevleri teslim ederken 1 saat bile olsa geçirmemeye çalışın. Hatta mümkünse bir müddet erken  teslim etmeye çalışın.

 Çözümle gidin sorunla değil

Müdürünüzün kapısını sorunlarla çalmayı alışkanlık haline getirmeyin. Her zaman çözüm odaklı olun.

 Söylediğinizi yapın, yaptığınızı söyleyin

Sözünüzün eri olun. Gereksiz sorumluluklar almanıza gerek yok. Yapamayacağınız şeylerin sözünü vermeyin.

 

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
SEÇTİKLERİMİZ
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Tigris Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : +90 412 229 20 03-0538 334 53 75 | Haber Yazılımı: CM Bilişim