TİGRİS HABER - Kurban Bayramı tatilinin 9 güne uzatılmasıyla birlikte milyonlarca vatandaş memleketine ya da tatil beldelerine doğru yola çıkarken, üretim ve hizmet çarklarının durmadığı pek çok sektörde yüz binlerce çalışan mesaiye devam edecek. Sağlık, güvenlik, ulaşım, turizm ve perakende gibi alanlarda bayram boyunca ter dökecek çalışanların en çok merak ettiği konuların başında ise bayram mesailerinin nasıl hesaplanacağı geliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, İş Kanunu’ndaki kritik saat sınırlarına karşı uyarıda bulunarak, bayramda çalışan bir asgari ücretlinin eline geçecek net ücreti hesapladı.
Kanuna göre işçilerin, resmi tatil günlerinde hiç çalışmasalar bile o günün ücretini tam olarak alma hakkına sahip olduğunu belirten Erdursun, eğer işçi bayramda çalıştırılırsa, çalışmasa da alacağı o bir günlük ücretine ek olarak, çalıştığı her genel tatil günü için ayrıca bir günlük ilave yevmiye daha kazanacağını vurguladı.
Arife Gününde Saat Sınırına Dikkat
Bayram mesaisi hesaplamalarında en çok gözden kaçan noktanın arife günü olduğuna değinen SGK Uzmanı Erdursun, yasal olarak Kurban Bayramı tatilinin arife günü saat 13.00 itibarıyla başladığını hatırlattı. Arife günü öğleden sonraki sürenin resmi tatil kapsamına girdiğini belirten uzman isim, çalışanların bu saatten sonra ister birkaç saat ister 15 dakika çalıştırılsın, yarım günlük genel tatil çalışması yapmış sayılacağını ve yarım günlük ilave ücrete hak kazanacağını ifade etti. Bayramın geriye kalan 4 tam gününde de çalışan işçiye, her gün için birer tam günlük ek yevmiye ödenmesiyle birlikte toplam resmi tatil mesaisi 4,5 gün üzerinden hesaplanıyor.
Uygulamada sıklıkla birbirine karıştırılan "bayram çalışması" ve "fazla mesai" kavramlarının hukuki olarak tamamen farklı olduğunu belirten Erdursun, haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla mesaiye girdiğini, bayram çalışmasında ise işçi haftalık çalışma süresini doldurmasa bile sadece resmi tatilde işe geldiği için doğrudan ek yevmiye aldığını söyledi. Eğer işçi bayram haftasında hem bayram günlerinde çalışır hem de haftalık 45 saatlik yasal sınırı aşarsa, hem genel tatil ilave ücretini hem de fazla çalışma ücretini ayrı ayrı almaya hak kazanıyor.
Net Asgari Ücretlinin Bayram Kazancı
Uygulanan 28 bin 75 lira net asgari ücret üzerinden kuruşu kuruşuna hesaplama yapan Özgür Erdursun, asgari ücretli bir çalışanın günlük net yevmiyesinin 935 lira 83 kuruş, arife günü uygulanacak yarım günlük yevmiyesinin ise yaklaşık 467 lira 92 kuruş olduğunu belirtti.
Ekstra bir fazla mesai yapmadan, sadece bayram günlerinde normal vardiyasında çalışan bir asgari ücretlinin alacağı ek ücretleri sıralayan Erdursun, arife günü öğleden sonraki çalışma için 467 lira 92 kuruş, bayramın 4 günü için ise toplam 3 bin 743 lira 32 kuruş ilave ücret hak edileceğini söyledi. Böylece bir işçinin sadece bayramda çalıştığı için hak edeceği toplam ek bayram ücreti 4 bin 211 lira 24 kuruşu buluyor.
Erdursun’un paylaştığı verilere göre; arife günü öğleden sonra ve bayramın 4 günü boyunca normal mesaisine devam eden ancak haftalık 45 saati aşmayan bir asgari ücretlinin, haziran ayı başında banka hesabına yatacak toplam net maaş tutarı 32 bin 286 lira seviyesine ulaşacak. Eğer çalışan bu süre zarfında haftalık 45 saatlik çalışma baremini de aşmışsa, bu tutarın üzerine ayrıca fazla mesai ücretleri de eklenecek.