Mümin AĞCAKAYA
TİGRİS HABER - DİSK/Dev Sağlık-İş Sendikası Diyarbakır Şubesi, üniversite yönetimi ile yetkili sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin ve ardından gelen ek protokolün işçilerin temel sorunlarını çözmediğini savunarak açıklamada bulundu.
Açıklamayı, DİSK Dev Sağlık-İş Sendikası Diyarbakır Bölge Şube Başkanı Cebrail Akdemir okudu.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, ilk sözleşmede ücret artışlarının dahi belirtilmeden protokol imzalanmasının sendikal tarih açısından endişe verici bir örnek olduğu vurgulandı. Ayrıca görev tanımları, meslek kodları, haftalık 40 saatlik çalışma ve ara dinlenme süreleri gibi temel sorunlara da çözüm getirilmediği ifade edildi.
"Eşitlikten yana bir düzenleme istedik"
Açıklamada, 22 Nisan’da imzalanan protokol sonrası uyum amacıyla hazırlanan ek protokolde, bazı iş gruplarına yönelik yapılan farklı oranlardaki ücret primlerinin iş barışını zedelediği belirtildi. Dev Sağlık-İş, bu durumun hem çalışan motivasyonunu düşürdüğünü hem de eşitlik ilkesine aykırı olduğunu vurguladı.
Sendika, bu sürece doğrudan taraf olmamasına rağmen 8 Ağustos 2025 tarihinde rektörlüğe taleplerini sunduklarını, ancak sonuç olarak imzalanan protokolün yine “kopyala-yapıştır” bir metin olduğunu ifade etti.
"İlk protokolü iptal ettirmedik, eşitlik için mücadele ettik"
Kimi çalışanların “%10 zammın DİSK Dev Sağlık-İş’in itirazıyla iptal edildiği” yönündeki söylemlerine de yanıt verilen açıklamada, bu oranın iptalinin yetkili sendikanın talebiyle gerçekleştiği belirtildi. Sendika, sürece müdahil olmadan sadece daha adil ve eşit bir düzenleme için öneriler sunduklarını, kimsenin hakkını geri aldırmak gibi bir amaçlarının olmadığını net şekilde ifade etti.
"Protokol hâlâ paylaşılmadı"
Ayrıca üniversite yönetimi ile yetkili sendika arasında imzalanan ikinci protokolün hâlâ kamuoyuyla paylaşılmaması da eleştirildi. DİSK Dev Sağlık-İş, bu durumun şeffaflık ilkesine aykırı olduğunu belirterek, işçilere herhangi bir yeni kazanım sağlanmadığını savundu.
"6 gün çalışma sorunu da gündemimizde"
Sendika açıklamasında, temizlik görevlilerine yönelik haftada 6 gün çalışma uygulamasının da haksızlık olduğuna dikkat çekilerek bu sorunun çözümü için girişimlerin sürdüğü aktarıldı.
"İnsanca yaşam için mücadele sürecek"
Açıklamanın sonunda tüm sağlık ve sosyal hizmet işçilerine çağrıda bulunan DİSK Dev Sağlık-İş, eşitlik, adalet ve insanca yaşam koşulları için mücadeleye devam edeceklerini belirterek, sendikal hakların kullanılmasının önemine vurgu yaptı.