Emniyette intihar vakaları arttı: 7 ayda 52 polis yaşamına son verdi

Emniyet teşkilatında artan intihar vakaları, çalışma koşulları ve personelin ruhsal durumu tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.

TİGRİS HABER - 2026’nın ilk yedi ayında 52 polisin yaşamına son verdiği belirtilirken, yapılan araştırmalar mesleki memnuniyetsizliğin kritik seviyede olduğunu ortaya koydu.

Emniyet İntiharları Dijital Anıtı verilerine göre, 2026 yılının ilk yedi ayında 52 polis intihar etti. Bu veriler, ortalama olarak dört günde bir polis intiharı yaşandığını gösteriyor. Aynı verilere göre 2024 ve 2025 yıllarında toplam 166 polis yaşamına son verdi.

Uzmanlar, intihar vakalarının tek bir nedene bağlanamayacağını vurgularken; ekonomik sıkıntılar, uzun ve düzensiz mesai saatleri, mobbing, yoğun stres ve mesleki tatminsizlik en önemli faktörler arasında gösteriliyor.

POLİSLERİN YÜZDE 84’Ü MESLEĞİ BIRAKMAK İSTİYOR

Emniyet Teşkilatı Sendikası’nın 2024 yılında 15 bin 375 personelin katılımıyla gerçekleştirdiği araştırma da dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu. Araştırmaya katılan polislerin yüzde 72,6’sı mesleği ekonomik zorunluluk nedeniyle seçtiğini ifade etti.

Katılımcıların yüzde 81,17’si görevinden memnun olmadığını belirtirken, yüzde 84’ü ise başka bir meslek seçme imkânı olması halinde polisliği bırakacağını dile getirdi.

HER DÖRT POLİSTEN ÜÇÜ İNTİHAR VAKASINA TANIK OLDU

Araştırmada yer alan bir diğer çarpıcı veri ise meslek hayatında intihar vakalarına tanıklık oranı oldu. Ankete katılanların yüzde 75’i, görev süresi boyunca en az bir meslektaşının intiharına ya da intihar girişimine şahit olduğunu belirtti.

ÇALIŞMA KOŞULLARI AĞIR: UZUN MESAİ VE MOBBİNG ÖNE ÇIKIYOR

Anket sonuçları, emniyet personelinin çalışma koşullarına ilişkin ciddi sorunlara işaret etti. Katılımcıların yüzde 97’si uzun ve düzensiz çalışma saatlerinden şikâyet ederken, yüzde 96’sı mobbinge maruz kaldığını ifade etti.

Emniyet Teşkilatı Sendikası Başkanı İsmail Okumuş, polis intiharlarının yalnızca ekonomik nedenlerle açıklanamayacağını belirterek, “Yoğun stres, mobbing ve mesleki memnuniyetsizlik birlikte değerlendirilmeli” dedi.

Okumuş ayrıca, çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi, iş-yaşam dengesinin sağlanması ve psikolojik destek mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Güncel Haberleri