TİGRİS HABER - SGK uzmanlarının değerlendirmelerine göre, Ocak 2026’da memur maaşlarına paralel olarak kıdem tazminatı tavanında yaklaşık yüzde 20’ye varan bir yükseliş gündemde. Bu artışı beklemeden işten ayrılan çalışanlar ise her hizmet yılı için on binlerce lira kayıp yaşayabilir.
Kıdem Tazminatı Neden Bu Kadar Önemli?
Çalışma hayatının sonunda toplu olarak alınan kıdem tazminatı, özellikle yüksek maaşlı çalışanlar için ciddi bir gelir kalemi oluşturuyor. Bu nedenle tavan tutardaki her artış, doğrudan çalışanın cebine yansıyor. Emekliliğe yakın olanlar ve işten ayrılmayı planlayanlar için doğru tarih seçimi maddi açıdan belirleyici hale geliyor.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Hesaplanıyor?
Mevzuata göre bir çalışanın her bir hizmet yılı için alabileceği kıdem tazminatı, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesini aşamıyor.
Bu tavan;
memur maaş katsayıları,
gösterge rakamları,
taban aylık ve ek ödeme kalemleri
esas alınarak hesaplanıyor.
Tavan tutar her yıl ocak ve temmuz aylarında memur maaş artışlarına paralel olarak güncelleniyor.
Mevcut Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?
1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu rakam 46.655,43 TL seviyesindeydi.
2026 Ocak’ta Kıdem Tazminatı Ne Kadar Olabilir?
Türkiye Gazetesi’nde yer alan değerlendirmesinde SGK Uzmanı İsa Karakaş, 2026 yılına ilişkin güçlü artış sinyallerine dikkat çekti.
Orta Vadeli Program’da yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 28,5 olarak güncellendi.
Merkez Bankası tahminleri ise enflasyonun yüzde 31–33 bandında olabileceğine işaret ediyor.
Bu veriler doğrultusunda, 2026 Ocak ayında memur maaşlarına en az yüzde 19, güçlü senaryoda ise yaklaşık yüzde 20 zam yapılması bekleniyor. Böyle bir artış gerçekleşirse, kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL’den yaklaşık 64.703 TL’ye yükselebilir.
Her Hizmet Yılı İçin 10 Bin TL’den Fazla Fark
Beklenen artış, özellikle yüksek maaşlı çalışanlar açısından ciddi bir avantaj sağlıyor.
Yüzde 20’lik artış senaryosunda tavan tutardaki yükseliş, her hizmet yılı için yaklaşık 10.784 TL ek kazanç anlamına geliyor.
Örneğin;
Aylık brüt maaşı 135 bin TL olan bir çalışan,
2025 yılı içinde işten ayrılırsa her yıl için en fazla 53.919,68 TL kıdem tazminatı alabiliyor.
Ancak Ocak 2026’yı beklerse bu tutar yaklaşık 64.703 TL’ye çıkabilecek.
Asgari Ücretliler İçin Tablo Nasıl?
Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı, doğrudan yürürlükteki asgari ücret üzerinden hesaplanıyor.
31 Aralık 2025’e kadar asgari ücretli bir çalışanın yıllık kıdem tazminatı 26.005,50 TL üzerinden ödenecek.
2026 yılında asgari ücrete en az yüzde 25 oranında artış beklenirken, bu artış kıdem tazminatına da birebir yansıyacak.
İşten Ayrılma Tarihi Cebinizi Belirliyor
Uzmanlara göre kıdem tazminatında işten ayrılma veya emeklilik tarihi, alınacak toplam tutarı doğrudan etkiliyor. Ocak 2026’da beklenen artışlar dikkate alındığında, birkaç ay erken ayrılan çalışanlar her hizmet yılı için on binlerce lira kayıp yaşayabilir.
Bu nedenle uzmanlar, kıdem tazminatı ya da emeklilik planı yapan çalışanların maaş artış takvimini ve mevzuat değişikliklerini yakından takip ederek hareket etmesi gerektiği uyarısında bulunuyor. (Haber Merkezi)