TİGRİS HABER - Yapılan değişiklikle birlikte doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılırken, babalık izninde de önemli bir artışa gidildi.
Doğum izni 24 haftaya yükseltildi
Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek. Böylece doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmış oldu.
Sağlık durumunun uygun olması halinde, doktor onayıyla doğumdan önce çalışılabilecek süreye ilişkin esneklik de yeniden düzenlendi. Buna göre kadın çalışanlar, talep etmeleri halinde doğumdan önceki sürenin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.
Kamu ve özel sektörün tamamını kapsıyor
Düzenleme, kamu ve özel sektörde çalışan tüm anneleri kapsayacak şekilde genişletildi. Böylece çalışma statüsüne bakılmaksızın tüm kadın çalışanlar 24 haftalık doğum izni hakkından yararlanabilecek.
8 hafta ilave annelik izni imkânı
1 Nisan 2026 itibarıyla doğum yapmış ve 24 haftalık izin süresini henüz tamamlamamış olan çalışanlara, talep etmeleri halinde 8 hafta ek annelik izni verilebilecek.
Askerî personel için de süre artırıldı
Yapılan yasal değişiklikle birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için de doğum izni süresi artırıldı. Kadın askerî personelin doğum sonrası izin süresi 16 haftaya, toplam izin süresi ise 24 haftaya çıkarıldı.
Babalık izni 10 güne yükseltildi
Düzenleme kapsamında babalık izninde de eşitlemeye gidildi. Özel sektör çalışanları için babalık izni süresi 10 güne çıkarılarak kamu çalışanlarıyla aynı seviyeye getirildi.
Yeni düzenleme, çalışan ebeveynlerin haklarını genişletirken özellikle doğum sonrası bakım sürecinde annelere daha uzun süreli destek sağlamayı hedefliyor. (Haber Merkezi)