TİGRİS HABER - Teklifin yasalaşması halinde, doğum izni süreleri artırılacak, babalık ve koruyucu aile izinleri genişletilecek, dijital platformlarda yaş sınırlamaları uygulanacak.
Kadın çalışanlara 24 haftalık doğum izni
Mevcut uygulamada 16 hafta olan doğum izni, kanun teklifinin yasalaşmasıyla 24 haftaya çıkacak. Analık izni süresi dolmuş ancak doğum tarihi itibarıyla 24 haftalık hakkı tamamlanmamış çalışanlar, talep etmeleri halinde ek 8 hafta izin kullanabilecek. Bu düzenleme, geçiş sürecindeki çalışanların da yeni haklardan faydalanmasını sağlıyor.
Babalar ve koruyucu aileler için yeni haklar
Babalık izni süresi de artırılıyor. Eşinin doğum yapması durumunda verilen 5 günlük ücretli izin, 10 güne çıkarılacak. Ayrıca bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olarak bakan devlet memurlarına, çocuğun aileye tesliminden itibaren 10 gün ücretli izin hakkı tanınacak.
Sosyal medya ve oyunlarda yaş ve derecelendirme düzenlemesi
Kanun teklifi, dijital platformları da doğrudan ilgilendiriyor. Sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama sistemleri dahil gerekli teknik önlemleri almak zorunda olacak. Oyun platformlarında ise yaş ve içerik derecelendirmesi zorunlu hale getirilecek; uygun şekilde derecelendirilmemiş oyunlar kullanıcıya sunulamayacak.
Maddi yardım ve aile odaklı çocuk bakımı
Sosyal hizmetlerde maddi destek prosedürleri de yenileniyor. Geliri yeterli olmayan kadın ve çocuklara, geçici maddi yardım süreci tamamlanana kadar kesintisiz harçlık verilecek. Ayrıca çocukların devlet korumasına alınmadan önce aileleri veya yakınlarının yanında bakılması teşvik edilecek ve bölgesel ihtiyaçlar doğrultusunda maddi destek sağlanacak.
Yasalaşma süreci başlıyor
Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, 7 Nisan Salı günü TBMM Genel Kurulu’nda görüşülecek. Siyasi partilerin ortak mutabakatıyla teklifin hafta içinde oylanması ve Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor. (Haber Merkezi)