TİGRİS HABER - İşçiler, hızla yaygınlaşan otomasyon sistemlerinin iş güvencelerini tehdit ettiğini belirterek üretimde söz hakkı talep ediyor.
Metal İşçileri Sendikası (KMWU) öncülüğünde başlatılan eylemler, 15 Temmuz itibarıyla kademeli iş bırakma şeklinde başladı. İlk etapta günlük iki saat olarak planlanan grevin süresi, 20 Temmuz’dan itibaren dört saate çıkarılacak. Bu adım, 2018’den bu yana sektörde gerçekleştirilen en kapsamlı iş bırakma eylemi olarak dikkat çekiyor.
ROBOT PLANI KRİZİ TETİKLEDİ
Krizin merkezinde ise Hyundai’nin üretim süreçlerine insansı robotları dahil etme planı yer alıyor. Şirket, yılın başında Boston Dynamics tarafından geliştirilen “Atlas” robotunun üretimde kullanılacağını duyurmuştu. Ayrıca yapılan yatırımcı sunumlarında, gelecekte 25 binden fazla insansı robotun üretim hatlarında görev almasının planlandığı açıklandı.
Sendika ise bu gelişmelere sert tepki göstererek, “Yeni teknolojiler ancak işçilerle yapılan anlaşmalar çerçevesinde kullanılabilir” açıklamasında bulundu. İşçiler, robotların yalnızca tehlikeli işlerde kullanılacağı yönündeki şirket açıklamalarına rağmen, bu sürecin uzun vadede kitlesel iş kayıplarına yol açabileceğini savunuyor.
10 BİN İŞÇİ SEUL’DE TOPLANDI
Yaklaşık 10 bin sendika üyesi, başkent Seul’de düzenlenen basın açıklamasıyla taleplerini kamuoyuna duyurdu. İşçiler, yalnızca iş güvencesi değil, aynı zamanda şirket kârından daha yüksek pay talep ediyor. Sendikanın gündeminde, Hyundai’nin yıllık kazancının üçte birine denk gelen performans primi de bulunuyor.
KÜRESEL DALGA BÜYÜYOR
Hyundai’de yaşanan bu gelişme, dünya genelinde artan yapay zekâ karşıtı işçi hareketlerinin son halkası oldu. Daha önce ABD’de Hollywood oyuncuları ve senaristleri, yapay zekâ kullanımına karşı aylar süren grevler düzenlemişti. Benzer şekilde Samsung çalışanları da prim ve çalışma koşulları nedeniyle eylem çağrısı yapmıştı.
Özellikle Hindistan gibi ülkelerde çalışan işçilerin, farkında olmadan yapay zekâ sistemlerini eğiten veri üreticilerine dönüştüğü belirtiliyor. Kafa kameralarıyla kayıt altına alınan üretim süreçleri, ileride işçilerin yerini alabilecek robotların geliştirilmesinde kullanılıyor.
Uluslararası Robotik Federasyonu verilerine göre son 10 yılda endüstriyel robotların üretimdeki payı iki katına çıktı. Bu durum, iş gücü piyasasında köklü değişimlerin kapıda olduğuna işaret ediyor.
“İSTİHDAM ŞOKU” UYARISI
Sendika yetkilileri, kontrolsüz otomasyonun “istihdam şoku” yaratabileceği uyarısında bulunurken, işçiler ise net bir güvence talep ediyor: “Teknolojiye karşı değiliz, ama geleceğimizin elimizden alınmasına karşıyız.”
Hyundai ile sendika arasındaki müzakerelerin nasıl sonuçlanacağı merak edilirken, yaşanan bu grev küresel ölçekte işçi-otomasyon dengesine dair yeni bir dönemin habercisi olarak değerlendiriliyor.