Maaşlardan %3 kesinti zorunlu olacak

Maaşlardan %3 kesinti zorunlu olacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) tasarısı, Meclis’e sunulmak üzere son halini aldı.

TİGRİS HABER - Yeni sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile benzerlik gösterse de en çok dikkat çeken nokta, tüm çalışanların maaşından %3 kesinti yapılacak olması ve bunun zorunlu tutulması.

TES Nedir? Nasıl İşleyecek?

  • Zorunlu Kesinti: Tüm özel sektör çalışanlarının brüt maaşlarından her ay %3 kesinti yapılacak. Aynı oranda işveren katkısı da eklenecek.
  • Devlet Desteği: Kesintilere ek olarak devlet katkısıyla birlikte çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş imkânı sunulması hedefleniyor.
  • Ödeme Seçenekleri:
    • 10 yıl katılım şartı aranacak.
    • 55 yaşını dolduranlar sistemden faydalanabilecek.
    • Biriken paralar toplu ödeme veya aylık maaş şeklinde alınabilecek.

Uzmanlardan Tepki: "Kıdem Tazminatına Darbe!"

Yeni sistem, "emeklilikte ikinci maaş" vaadiyle sunulsa da bazı uzmanlar bunun kıdem tazminatını zayıflatma planı olduğunu iddia ediyor.

Prof. Dr. Aziz Çelik, sosyal medyadan yaptığı açıklamada,
"Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, kıdem tazminatına çökme planıdır." ifadelerini kullandı.

Çalışanlar Endişeli: "Enflasyon Altında Geçim Zor!"

Yüksek enflasyon nedeniyle zaten geçim sıkıntısı çeken vatandaşlar, maaşlarından zorunlu kesinti yapılmasına tepkili. Birçok çalışan, bu kesintilerin aile bütçesini daha da sıkıntıya sokacağını belirtiyor.

TES vs BES: Farklar Neler?

Özellik

TES (Tamamlayıcı Emeklilik)

BES (Bireysel Emeklilik)

Katılım

Zorunlu

İsteğe Bağlı

Kesinti

%3 (Brüt Maaş)

Esnek Katkı Oranları

İşveren Katkısı

Evet (%3)

Hayır (Opsiyonel)

Devlet Desteği

Var

Var (Belirli Şartlarla)

Sonuç: Yeni Sistem Kimi Memnun Edecek?

Hükümet, TES ile uzun vadede emeklilik gelirlerini artırmayı hedefliyor. Ancak zorunlu kesinti ve enflasyon riski, sistemin tartışma yaratmasına neden oluyor.

Kaynak:Sözcü - Haber Merkezi

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.