Yeni Doğum İzninde başvuruda son günler: Kimler yararlanacak, şartlar neler?

TİGRİS HABER - 1 Mayıs 2026 itibarıyla uygulamaya alınan yeni sistemle birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Düzenleme, hem kamu hem özel sektörde çalışan binlerce anne için ek haklar getirirken, başvuru sürecine ilişkin kritik tarihler de netleşti.

Ek 8 haftalık izin hakkı getirildi

Yeni düzenleme kapsamında, daha önce 16 haftalık doğum iznini tamamlamış ancak 24 haftalık toplam süreyi doldurmamış olan annelere 8 haftalık ek izin hakkı tanındı. Bu haktan yararlanmak isteyen çalışanların belirlenen süreler içinde başvuru yapması gerekiyor.

Kamu çalışanları (memurlar) için son başvuru tarihi 15 Mayıs 2026 olarak açıklanırken, sözleşmeli personel için bu süre 22 Mayıs 2026’ya kadar uzatıldı. Başvuruların dilekçe ile ilgili kuruma yapılması gerekiyor.

Öte yandan süt izni kullanan, ücretsiz izinde bulunan veya yarı zamanlı çalışan annelerin de bu ek haktan yararlanabileceği belirtildi. Verilecek 8 haftalık izin süresi kesintisiz olacak ve daha önce kullanılan izinlerden düşülmeyecek.

Babalara ve koruyucu ailelere de hak tanındı

Düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de kapsıyor. Buna göre işçi statüsünde çalışan babaların doğum izni süresi 10 güne çıkarıldı.

Ayrıca ilk kez getirilen bir uygulamayla, koruyucu aile olan memur, işçi ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeline de 10 gün izin hakkı verildi.

Analık ödeneği 123 bin TL’yi aşıyor

Doğum izni süresinin uzatılmasıyla birlikte analık ödeneğinde de artış yapıldı. 2026 yılı için günlük geçici iş göremezlik ödeneği 734 TL olarak belirlenirken, 24 haftalık izin süresi boyunca annelere toplamda 123 bin 312 TL ödeme yapılacak.

Ödeme sürecinde iki farklı uygulama

Yeni sistemde ödeme süreçleri “otomatik uzatma” ve “başvuruya bağlı ödeme” olmak üzere iki şekilde işleyecek:

• 1 Mayıs 2026 itibarıyla raporu devam eden anneler için 8 haftalık ek ödeme süresi otomatik olarak uzatılacak.
• 16 Ekim 2025 sonrası doğum yapıp raporu 1 Mayıs 2026’dan önce sona eren anneler ise işverenlerine başvuru yapmak zorunda olacak. Bu başvuru sonrası SGK tarafından ek ödeme gerçekleştirilecek.

Yararlanma şartı açıklandı

Düzenlemeden faydalanmak için temel şart da netleşti. Buna göre doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekiyor.

Yeni doğum izni düzenlemesi, çalışan annelere daha uzun süreli bakım imkânı sunarken, başvuru sürecine ilişkin kritik tarihler nedeniyle hak kaybı yaşanmaması için çalışanların süreci dikkatle takip etmesi gerekiyor. (Haber Merkezi)