Dicle üniversitesi-Öz sağlık-iş arasında protokol

TİGRİS HABER - Dicle Üniversitesi rektörlüğü ile Öz Sağlık-İş sendikası arasında, iş barışına büyük katkı sağlayan protokol imzalandı. Personelin özlük haklarını büyük oranda rahatlatan protokol sonrası bir açıklama yapan Rektör Kamuran Eronat, “Bu sadece bir protokol, anlaşma değil, karşılıklı anlayışın, güvenin, en önemlisi de emeğe verilen değerdir” dedi.

Öz Sağlık-İş Sendikası ile yürütülen görüşmelerin yapıcı olduğunu, bu nedenle yapıcı ve çözüm odaklı yaklaşımlar için yetkili sendika başkan ve temsilcilerine teşekkür ettiğini söyleyen Rektör Eronat, şunları söyledi;

“Uzun süredir emek veren, özveri ile çalışan tarafların bir araya gelerek ortak bir noktada buluşması, aslında sadece bir protokol ya da anlaşma değildir. Bu, karşılıklı anlayışın, güvenin ve en önemlisi de emeğe verilen değerin açık bir göstergesidir. Biz göreve geldiğimiz günden beri insana dokunmayı, onun hayrına ve iyiliğine olacak tüm güzel işlere imza atmayı kendimize şiar edindik.

Bizler, üniversite olarak çalışanlarımızın haklarını, refahını ve huzurunu önceliklerimiz arasında görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki güçlü bir üniversite, ancak mutlu ve motive edilmiş çalışanlarla mümkündür. Bugün attığımız bu anlamlı adım da, buvizyonumuzun bir parçası, emek ve alın terine duyduğumuz saygının bir ifadesidir.”

Yapılan protokolün maddeleri

• Askerlik Kanunundan Doğan Çalışma Başlıklı 14. Maddeye birinci dönem için 3.000,00 TL askerlik yardımı eklenerek ücret zammı oranında artırım sağlanacaktır.
• UlusalBayram-GenelTatilGünlerive“1 Mayıs Emek ve Dayanışma gününde fiilen çalışan işçilere o günlük çalışmaları için toplam 4 yevmiye ödenecektir.
• Yıllık izinlerde mevcudun üzerine ikişer gün daha eklenmiştir.
• Ücretsiz izin 75 gün daha arttırılmıştır.
• Protokolümüzde, emekliliği onaylanan işçiye, 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 1. Maddesinindbendinegöre yol harcırahı verilir” hükmü eklenmiştir.
• Bir diğer önemli adım ise Sözleşmenin zam dönemleri her yılın Mart ve Eylül aylarından Ocak ve Temmuz aylarına çekilerek sözleşmemiz, Kamu Çerçeve protokolü ile uyumlu hale getirilmiştir.
• İlçelerdenişyerineulaşımdaçiftvesaitkullananlaradörtadetrayiçbedel hükmü eklenmiştir.
• İş Pirimi ödemeleri %4-%5-%6oranlarından%6-%7-%11seviyesineyükseltilmiş,Vardiyalıçalışanların nöbet/vardiya izinleri iş primi hesaplamasına dahil edilmiştir.
• Gecezammı%8’den%15’eyükseltilmiştir.

• Ölüm yardımı 4 bin liradan 2 aylık maaşa, İş kazasında ise bu oran 3 maaşa yükseltilmiştir.

• Bu sözleşme kapsamında güvenlik görevlisi olarak çalışan sendika üyesi işçilerin belirli dönemlerde yenilemek zorunda oldukları sertifikalarının ücretleri işveren tarafından karşılanacağı ve eğitim süreleri boyunca ücretli izinli sayılacakları taahhüt altına alınmıştır.

(Haber Merkezi)