SGK’den milyonları ilgilendiren yeni karar: Her gün için prim hakkı

TİGRİS HABER - Kamu görevlilerinin tuttuğu resmî tutanaklar, sigortasız çalışmanın tespitinde delil olarak kabul edilecek. Çalıştığı günler belgelenen kişilere, tespit edilen her gün için bir günlük sigortalı hizmet kazandırılabilecek.

Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortasız çalıştırılan kişilerin fiilî çalışma sürelerinin belirlenmesine ilişkin yeni usul ve esasları yayımladığı genelgeyle açıkladı. Düzenleme kapsamında kamu kurumları ve yetkili görevliler tarafından hazırlanan resmî tutanaklar, 4/a (SSK) kapsamındaki sigortasız çalışmaların tespitinde kullanılacak.

Yeni uygulamayla birlikte, kamu görevlilerinin tuttuğu kayıtlar üzerinden sigortasız çalışmanın belgelendiği durumlarda SGK tarafından gerekli işlemler başlatılacak. Böylece kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi ve fiilen çalışılan günlerin sigortalılık hizmetine dönüştürülmesi için izlenecek süreç belirli kurallara bağlanacak.

KAMU GÖREVLİLERİNİN TUTANAKLARI ESAS ALINACAK

Genelgeye göre kolluk kuvvetleri, zabıta ve doktor, veteriner ya da mühendis gibi kamu görevlilerinin görevleri sırasında düzenlediği resmî belgeler, sigortasız çalışmanın belirlenmesinde dikkate alınacak. Tutanakta kişinin bir iş yerinde fiilen çalıştığının belirtilmesi durumunda SGK tarafından inceleme süreci başlatılacak.

Tutanak tarihinin esas alınmasıyla ilgili çalışana en az bir günlük hizmet kazandırılması öngörülüyor. Trafik polisi ve jandarma ekiplerinin kişilerin yüzüne karşı düzenlediği trafik ceza tutanakları da kayıt dışı istihdamın tespitinde kullanılabilecek.

Söz konusu belgeler öncelikle SGK'nin Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerinde değerlendirilecek. Aynı iş yerinde sigortalı olarak çalıştığı belirlenen kişilere ilişkin dosyalar ayrıldıktan sonra diğer dosyalar Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine gönderilecek.

HER TESPİT GÜNÜ İÇİN BİR GÜNLÜK HİZMET

Birden fazla resmî tespitin bulunduğu durumlarda sigortalılık hizmetinin hesaplanmasında belirli kriterler uygulanacak. Çalışanın aynı iş yerinde fiilen çalıştığını gösteren ilk resmî belge, işe giriş tarihinin belirlenmesinde esas alınacak.

Aynı ay içerisinde veya birbirini izleyen aylarda farklı günlere ilişkin tespitler yapılması halinde, belgelenen her gün için bir günlük prim hizmeti bildirimi yapılabilecek. Bu kapsamda yürütülecek işlemler, ilgili mevzuat doğrultusunda kısmi süreli çalışma statüsünde değerlendirilecek.

TESPİT BULUNMAYAN AYLARDA YENİ İŞE GİRİŞ İŞLEMİ

Düzenlemede, arada herhangi bir tespitin bulunmadığı aylar için uygulanacak yöntem de açıklandı. Çalışmanın sürdüğünü gösteren bir kayıt bulunmayan ayın ardından gelen ilk tespit, yeni bir işe giriş işlemi olarak kabul edilecek.

Önceki çalışma dönemi ise hizmet bildirimi yapılan son gün esas alınarak işten ayrılış işlemiyle kapatılacak. Böylece resmî belgelerle ortaya konulan çalışma günlerinin hangi dönemlere ait olduğunun belirlenmesi ve hizmet kayıtlarının buna göre oluşturulması amaçlanıyor.

Yeni genelgeyle, kamu görevlilerinin düzenlediği resmî tutanakların kayıt dışı istihdamla mücadelede daha sistematik biçimde değerlendirilmesi ve sigortasız çalışmanın belgelendiği günlerin sigortalılık hizmetine yansıtılması hedefleniyor.